Кто мы

Marion County Health & Human Services (MCHHS) предоставляет услуги в сфере здравоохранения, психического здоровья и поддержки жителям округа Мэрион, штат Орегон. Из наших офисов в Сейлеме и Вудберне наши команды оказывают психиатрическую помощь, поддержку равных, кризисные услуги и многое другое, стремясь внести реальный и долгосрочный вклад в развитие сообществ, которым мы служим.

Наше видение

Сильное, сплоченное сообщество, где каждый может вести здоровую и полноценную жизнь.

Наша миссия

Мы обеспечиваем доступ к услугам и налаживаем партнерские отношения для развития здоровых сообществ.

Наши основные ценности:

Подотчетность

Мы выполняем свои обязательства и несем ответственность за свои действия и решения.

Адаптивность

Мы остаемся гибкими и приспосабливаемся к изменениям, используя проблемно-ориентированный подход.

Командная работа

Мы сотрудничаем с уважением, общением и разделенной ответственностью.

Прозрачность

Мы держим других в курсе и объясняем причины принятия решений, используя данные и доказательства для укрепления доверия.

Гостеприимство

Мы создаем среду, в которой каждый чувствует себя в безопасности, увиденным и поддержанным.

Часто задаваемые вопросы

Найдите ответы на часто задаваемые вопросы о карьере в MCHHS.

Предлагаете ли вы гибридный или удаленный режим работы?

Нет, MCHHS не предлагает варианты удаленной или гибридно-удаленной работы. Сотрудники должны работать на месте в наших офисах в Сейлеме или Вудберне.

Я подал заявку, что происходит дальше?

Хотя процесс может немного различаться в зависимости от должности, вот общий обзор вашего пути как кандидата.

  • Подача заявки и первичный отбор

    После подачи заявки на одну из наших открытых вакансий, ваша заявка будет рассмотрена после даты закрытия, указанной в объявлении о вакансии. Наш отдел кадров проведет первичный отбор, чтобы убедиться, что вы соответствуете минимальным квалификационным требованиям (МКТ), которые могут включать необходимый опыт, образование, обучение и любые особые требования.

  • Рассмотрение менеджером по найму

    Если вы соответствуете МКТ, ваша заявка будет передана менеджеру по найму отдела. Менеджер рассмотрит ваши материалы, чтобы определить, насколько хорошо ваш опыт соответствует конкретным обязанностям и потребностям должности. Это может включать рассмотрение вашего опыта, навыков и любых предпочтительных атрибутов, указанных в объявлении.

  • Выбор для собеседования

    Кандидаты, соответствующие как МКТ, так и дополнительным требованиям, могут быть приглашены для участия в собеседовании.

  • Последующие собеседования и проверка рекомендаций

    Квалифицированные кандидаты будут приглашены на собеседование. Некоторые должности могут включать второй этап собеседования в рамках процесса отбора. Мы также свяжемся с профессиональными рекомендателями, указанными в заявке или предоставленными во время собеседования.

  • Устное предложение

    После успешной проверки рекомендаций менеджер по найму свяжется с вами с устным предложением. Это предложение будет включать информацию о необходимых условиях, информацию о шкале оплаты и предлагаемую дату начала работы.

  • Выполнение условий

    После принятия устного предложения вы получите график для выполнения предварительных требований к трудоустройству. Они варьируются в зависимости от должности и могут включать:

    • Проверку биографических данных через Accusource
    • Проверку биографических данных DHS через ORCHARDS
    • Пост-офферный анализ на наркотики
    • Проверку водительских прав в DMV
    • Экзамен на владение двумя языками (если применимо)
  • Официальное предложение и введение в должность

    После успешного выполнения всех предварительных условий трудоустройства вы получите официальное письменное предложение. В нем будут указаны ваша должностная классификация, отдел, заработная плата, статус эквивалента полной занятости (FTE), официальная дата приема на работу и детали вашей ориентации для новых сотрудников (NEO). Оно также будет включать адрес вашего рабочего места, требования по туберкулезу и профилактике инфекций, информацию о PERS (Система пенсионного обеспечения государственных служащих) и любые необходимые формы для получения полномочий или лицензирования.

Какие льготы вы предлагаете?

Хотя некоторые льготы варьируются в зависимости от должности, статуса FTE или профсоюзной принадлежности, округ Мэрион рад предложить различные льготы, включая, но не ограничиваясь:

  • Планы медицинского и стоматологического страхования
  • Счет гибких расходов (FSA) и Сберегательный счет для здравоохранения (HSA)
  • Страхование по нетрудоспособности и страхование жизни
  • Программа помощи сотрудникам (EAP)
  • Пенсионная система государственных служащих штата Орегон (PERS)
  • Планы сбережений сотрудников и отложенной компенсации (401k & 457(b))
  • Оплачиваемый отпуск

Для получения подробного перечня льгот, включая предполагаемые взносы и расходы, пожалуйста, посетите нашу страницу Льгот.

Предоставляете ли вы возможности для обучения и развития?

Безусловно! В MCHHS мы привержены постоянному развитию нашего персонала.

Наш отдел кадров предлагает широкий спектр курсов, доступных для сотрудников. Популярные темы включают управление временем, основы деловой переписки, управление стрессом и борьбу с изменениями – а также многие другие.

Для персонала сферы здравоохранения и социальных служб мы постоянно пересматриваем наши возможности обучения на основе отзывов сотрудников и возникающих потребностей. Мы также предлагаем обширный каталог виртуальных курсов через Absorb, позволяющий сотрудникам учиться в своем темпе и по мере возможности.

Кроме того, мы проводим Дни развития персонала — выделенное время для сотрудников, чтобы сосредоточиться на развитии навыков через курсы по их выбору – будь то для повышения производительности, изучения новых областей интересов или продвижения карьерных целей.

MCHHS также поощряет сотрудников к участию во внешних образовательных мероприятиях, таких как конференции, семинары и симпозиумы, для дальнейшего профессионального развития помимо того, что предлагается внутри организации. Мы считаем, что инвестиции в наших людей являются ключом к построению более сильной и эффективной организации.

Мне нужно внести изменения в мое заявление. Как это сделать?

К сожалению, заявки не могут быть обновлены после их подачи. Однако заявители могут подать дополнительные заявки до даты закрытия. Отдел кадров рассмотрит самую последнюю заявку.

Как я могу проверить статус моей заявки в MCHHS?

Вы можете проверить статус своей заявки, войдя в свою учетную запись NeoGov (MyGovernmentJobs). Пока объявление о вакансии открыто, ваш статус не изменится, поскольку заявки не рассматриваются до закрытия объявления.

После того как отдел кадров рассмотрит вашу заявку на соответствие минимальным квалификационным требованиям, кандидаты, отвечающие этим требованиям, могут увидеть изменение статуса на «Рассмотрение отделом». Это означает, что ваша заявка была передана в отдел найма для рассмотрения.

С кем мне связаться, если у меня есть вопросы по моей заявке?

Свяжитесь с отделом кадров MCHHS, если у вас есть вопросы о вашей заявке, необходимых документах или статусе заявки.

Телефон: 503-566-3999
Электронная почта: humanresources@co.marion.or.us

При обращении в отдел кадров укажите свое полное имя и название должности, чтобы команда могла быстрее найти вашу заявку.

Сколько платят на работе в MCHHS?

Заработная плата в MCHHS варьируется в зависимости от должности. Каждое объявление о вакансии включает диапазон заработной платы для этой конкретной роли.

Кандидаты также могут ознакомиться с Class Specifications округа Мэрион для получения более подробной информации о классификации должностей, типичных обязанностях, минимальных квалификациях и диапазоне заработной платы. Class Specifications не являются объявлениями о вакансиях, но они могут помочь кандидатам понять, как классифицируется роль и как она вписывается в более широкую структуру оплаты труда округа Мэрион.

Кандидаты также должны рассмотреть полный пакет компенсаций, включая базовую зарплату, взносы на медицинское и стоматологическое страхование, оплачиваемый отпуск, пенсионное обеспечение Oregon PERS и повышения зарплаты по ступеням. MCHHS предоставляет Total Compensation Calculator, чтобы помочь кандидатам оценить годовую стоимость зарплаты и льгот.

Как работают ступени зарплаты и повышения зарплаты в MCHHS?

MCHHS использует семиступенчатую шкалу заработной платы. Сотрудники обычно получают повышение примерно на 5% каждый год, пока не достигнут Ступени 7. Большинство новых сотрудников MCHHS начинают со Ступени 1 шкалы заработной платы по должности.

После Ступени 7 могут быть доступны дополнительные повышения за выслугу лет после 10, 15 и 20 лет службы. Корректировки стоимости жизни также применяются, но они отделены от повышений зарплаты по ступеням.

Что говорят сотрудники о работе в MCHHS?

Сотрудники MCHHS чаще всего описывают влияние на сообщество, значимую работу, коллег и стабильность работы как положительные аспекты своего опыта.

В ходе внутреннего опроса 2026 года 62% сотрудников назвали значимую работу причиной, по которой они выбрали карьеру в MCHHS. На вопрос, почему они остаются, сотрудники поставили стабильность работы на первое место, а значимую работу — на второе.

Сколько времени занимает процесс найма в MCHHS после закрытия объявления о вакансии?

Сроки найма варьируются в зависимости от отдела и должности. Большинство объявлений о вакансиях MCHHS открыты около двух недель, и заявки не рассматриваются до закрытия объявления. После закрытия отдел кадров обычно рассматривает заявки на соответствие минимальным квалификационным требованиям в течение одного-двух дней.

Затем квалифицированные заявки переходят на рассмотрение отдела. Сроки проведения собеседований могут варьироваться в зависимости от процесса рассмотрения и графика менеджера по найму. После завершения собеседований устное предложение обычно делается в течение нескольких рабочих дней. Ориентация новых сотрудников обычно проводится примерно каждые две недели, поэтому дата начала работы может зависеть от следующей доступной даты ориентации.

Уведомит ли меня MCHHS, если я не буду выбран?

Да. Если вы не соответствуете минимальным квалификационным требованиям, отдел кадров отправит уведомление через вашу учетную запись NeoGov (MyGovernmentJobs). Если вы прошли собеседование, но не были выбраны, вы обычно получите уведомление через NeoGov. Некоторые отделы также могут звонить кандидатам напрямую, в зависимости от их процесса.

Если у вас есть вопросы о вашем статусе, помимо того, что показано на портале, вы можете связаться с отделом кадров, и они свяжут вас с соответствующим отделом.