Карьера в сфере поведенческого здоровья в Департаменте здравоохранения и социальных служб округа Мэрион (MCHHS) предлагает больше, чем просто работу. Она предоставляет возможность оказать значимое влияние через государственную службу.
В начале 2025 года MCHHS провел опрос среди своих сотрудников, чтобы лучше понять, что мотивирует людей присоединяться и оставаться на должностях в сфере поведенческого здоровья. Результаты подчеркивают сильную культуру целеустремленности, сотрудничества и роста.
Что ценят сотрудники MCHHS
Работа, ориентированная на цель
Более 90 процентов респондентов заявили, что наиболее ценной частью их роли является помощь другим. Будь то поддержка молодежи и семей, руководство процессом восстановления или реагирование на кризисы психического здоровья, сотрудники MCHHS мотивированы служением.
Сильная командная культура
Почти 60 процентов назвали своих коллег ключевой причиной, по которой они ценят свою роль. Сотрудники описали коллаборативную среду, где поддержка коллег и общие ценности ежедневно имеют значение.
Приверженность профессиональному росту
Члены команды подчеркнули важность непрерывного образования и карьерного развития. MCHHS поддерживает продвижение по службе через помощь в оплате обучения, наставничество и практическое обучение.
Общая связь с влиянием на сообщество
Во всех отделах сотрудники выразили гордость за свой вклад в благополучие округа Мэрион. Их работа напрямую улучшает жизни людей, и эта связь является центральной в опыте работы в MCHHS.
Если вы рассматриваете вакансии в сфере поведенческого здоровья в округе Мэрион, подумайте о присоединении к команде, где целеустремленность, поддержка и рост являются частью повседневного опыта.
Ознакомьтесь с текущими вакансиями в MCHHS: https://www.governmentjobs.com/careers/marion/
