Quiénes somos

Nuestra visión

Una comunidad fuerte y conectada donde todos puedan llevar una vida sana y significativa.

Nuestra misión

Brindamos acceso a servicios y creamos asociaciones para promover comunidades saludables.

Nuestros valores fundamentales:

Responsabilidad

Cumplimos nuestros compromisos y somos responsables de nuestras acciones y decisiones.

Adaptabilidad

Seguimos siendo flexibles y nos adaptamos al cambio con una mentalidad de resolución de problemas.

Trabajo en equipo

Colaboramos con respeto, comunicación y responsabilidad compartida.

Transparencia

Mantenemos a los demás informados y explicamos el porqué de las decisiones, utilizando datos y evidencia para generar confianza.

Acogida

Fomentamos un entorno donde todos se sientan seguros, vistos y apoyados.

Preguntas frecuentes

¿Ofrecen trabajo híbrido o remoto?

No, Marion County Health & Human Services (MCHHS) no ofrece opciones de trabajo remoto o híbrido-remoto. El personal debe trabajar en nuestras oficinas de Salem o Woodburn.

He enviado mi solicitud, ¿qué sucede después?

Si bien el proceso puede variar ligeramente según el puesto, aquí hay una descripción general del recorrido del candidato.

  • Envío de la solicitud y selección inicial

    Después de presentar la solicitud a una de nuestras vacantes, su solicitud se revisará después de la fecha de cierre que figura en la publicación del puesto. Nuestro departamento de Recursos Humanos realizará una selección inicial para garantizar que cumpla con las calificaciones mínimas (MQ), que pueden incluir la experiencia, la educación, la capacitación y cualquier requisito especial necesarios.

  • Revisión del gerente de contratación

    Si cumple con los MQ, su solicitud se enviará al gerente de contratación del departamento. El gerente revisará sus materiales para determinar qué tan bien se alinea su experiencia con las responsabilidades y necesidades específicas del puesto. Esto puede incluir la revisión de su experiencia, habilidades y cualquier atributo preferido que se indique en la publicación.

  • Selección de la entrevista

    Los solicitantes que cumplan con los MQ y la revisión adicional pueden ser invitados a participar en una entrevista.

  • Entrevistas de seguimiento y verificación de referencias

    Los candidatos calificados serán invitados a participar en una entrevista. Algunos puestos pueden incluir una segunda ronda de entrevistas como parte del proceso de selección. Con la aprobación del candidato, también nos pondremos en contacto con las referencias profesionales que figuran en la solicitud o que se proporcionaron durante la entrevista.

  • Oferta verbal

    Una vez que las referencias se verifiquen con éxito, el gerente de contratación se comunicará con usted con una oferta verbal. Esta oferta incluirá información sobre las contingencias requeridas, información sobre la escala salarial y una fecha de inicio propuesta.

  • Finalización de la contingencia

    Al aceptar la oferta verbal, recibirá un cronograma para completar los requisitos previos al empleo. Estos varían según el puesto y pueden incluir:

    • Verificación de antecedentes a través de Accusource
    • Verificación de antecedentes de DHS a través de ORCHARDS
    • Examen de detección de drogas posterior a la oferta
    • Verificación del historial de conducción del DMV
    • Examen de dominio bilingüe (si corresponde)
  • Oferta formal e incorporación

    Después de completar con éxito todas las contingencias previas al empleo, recibirá una oferta formal por escrito. Esto describirá su clasificación laboral, departamento, salario, estado de equivalente a tiempo completo (FTE), fecha de contratación oficial y detalles sobre su Orientación para Nuevos Empleados (NEO). También incluirá la dirección de su lugar de trabajo, los requisitos de TB y prevención de infecciones, la información de PERS (Sistema de Jubilación de Empleados Públicos) y cualquier formulario de credenciales o licencias necesario.

¿Qué beneficios ofrecen?

Si bien algunos beneficios varían según el puesto, el estado de FTE o la unidad de negociación, Marion County se complace en ofrecer una variedad de beneficios que incluyen, entre otros:

  • Planes médicos y dentales
  • Cuenta de gastos flexibles (FSA) y cuenta de ahorros para la salud (HSA)
  • Seguro de discapacidad y de vida
  • Programa de asistencia al empleado (EAP)
  • Sistema de jubilación de empleados públicos de Oregón (PERS)
  • Planes de ahorro para empleados y compensación diferida (401k y 457(b))
  • Tiempo libre pagado

Para obtener una lista detallada de los beneficios, incluidas las contribuciones y los costos estimados, visite nuestra página de Beneficios.

¿Ofrecen oportunidades de capacitación y desarrollo?

¡Absolutamente! En MCHHS, estamos comprometidos con el desarrollo continuo de nuestra fuerza laboral.

Nuestro departamento de Recursos Humanos ofrece una amplia gama de cursos disponibles para los empleados. Los temas populares incluyen la gestión del tiempo, los conceptos básicos de la redacción comercial, la gestión del estrés y el manejo del cambio, junto con muchos más.

Para el personal de Salud y Servicios Humanos, revisamos continuamente nuestras oportunidades de capacitación en función de los comentarios del personal y las necesidades emergentes. También ofrecemos un catálogo sólido de cursos virtuales a través de Absorb, que permite al personal aprender a su propio ritmo y según lo permita su horario.

Además, organizamos Días de Desarrollo de la Fuerza Laboral: tiempo dedicado para que los empleados se concentren en el desarrollo de habilidades a través de cursos de su elección, ya sea para aumentar la productividad, explorar nuevas áreas de interés o avanzar en sus objetivos profesionales.

MCHHS también alienta al personal a buscar oportunidades de aprendizaje externas, como conferencias, talleres y seminarios para promover su desarrollo profesional más allá de lo que se ofrece internamente. Creemos que invertir en nuestra gente es clave para construir una organización más fuerte y eficaz.

Necesito hacer actualizaciones en mi solicitud. ¿Cómo hago eso?

Desafortunadamente, las solicitudes no se pueden actualizar una vez que se envían. Sin embargo, los solicitantes pueden presentar solicitudes adicionales antes de la fecha de cierre. Recursos Humanos revisará la solicitud más reciente.

¿Cómo verifico el estado de mi solicitud?

Inicie sesión en su perfil de GovernmentJobs.com y seleccione Solicitudes en el menú en la esquina superior derecha.

¿Con quién debo comunicarme si tengo preguntas sobre mi solicitud?

Comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos si tiene alguna pregunta relacionada con su solicitud.