Una base sólida para tu futuro
En Marion County Health & Human Services, creemos que su trabajo debe ofrecerle más que solo un cheque de pago. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios integrales y estabilidad a largo plazo porque el bienestar de nuestro personal es esencial para el bienestar de nuestra comunidad.
Ya sea que estés comenzando tu carrera o cuentes con años de experiencia, en MCHHS encontrarás una base firme para tu crecimiento.
Tu salud
Ofrecemos beneficios integrales para cuidar tu bienestar.
Seguro médico y dental
- Cubre $1,746.00 de las primas mensuales para el personal de HHS.
Discapacidad a largo plazo
- Sin costo para usted, cubre el 66.67% de los salarios brutos después de un período de espera de 90 días.
Tu bienestar financiero
Invertimos en nuestra gente, ofreciendo múltiples oportunidades para lograr estabilidad económica, planificar el futuro y construir un patrimonio sólido.
Escala salarial
- Ofrecemos una escala salarial de 7 pasos con aumentos anuales del 5% hasta alcanzar el paso 7. La mayoría de los empleados comienzan en el paso 1. Después del paso 7, los aumentos adicionales se basan en la antigüedad, que se recompensa después de 10, 15 y 20 años de servicio.
Pago por antigüedad
- Obtenga un 5% adicional por habilidades bilingües (se aplica a puestos no directivos y solo si se requieren habilidades bilingües en el puesto y el solicitante aprueba la prueba).
Aportación al sistema de jubilación (PERS)
- Pagamos su contribución del 6% al Public Employees Retirement System (PERS).
Planes de retiro
- 401(k): Aportación del 2.5 % por parte del empleador para gerentes y supervisores.
- Plan 457(b) de compensación diferida para personal directivo y no directivo.
Tu bienestar
Deseamos que usted disponga de los recursos necesarios para disfrutar de una vida saludable tanto dentro como fuera de nuestro entorno laboral.
Tiempo libre pagado
- 10 días festivos pagados al año.
- 1 o 2 días personales, dependiendo si trabajas tiempo completo o parcial.
- Acumulación de vacaciones: 4 horas por período de pago, con aumentos al cumplir 3, 5 y cada 5 años posteriores.
Licencia por enfermedad
- Acumulas 3.693 horas por período de pago.
Programa de asistencia al empleado (EAP)
- Acceso a 6 sesiones de consejería, además de recursos legales, financieros y para compra de vivienda.
Seguro de vida
- Se ofrece sin costo alguno, equivalente a su salario anual (redondeado al siguiente $1,000), pagadero en caso de fallecimiento.
Calcule su compensación total
Esta herramienta le ayuda a calcular su compensación anual completa, incluyendo el salario, la asistencia sanitaria, las prestaciones de jubilación y otras prestaciones proporcionadas por MCHHS.
Recuerde que esto es una estimación. Hable con el gerente/representante de RR. HH. para obtener más información sobre el puesto al que está solicitando.
Calculadora de compensación total
¿Está solicitando un puesto de gestión o supervisión?
¿Es usted bilingüe?
El complemento salarial por bilingüismo (5%) solo se aplica a los puestos no directivos y solo si se requieren habilidades bilingües en el puesto y el solicitante aprueba la prueba.
Planes de jubilación
Voya, el administrador del plan del condado de Marion para los planes 401(k) y 457(b), ofrece orientación para ayudarle a elegir las contribuciones adecuadas. La calculadora muestra las estimaciones antes de impuestos, pero también hay opciones después de impuestos (Roth).
- Las prestaciones adicionales no incluidas en este cálculo incluyen el seguro médico y de vida y un Programa de Asistencia al Empleado. Haga clic aquí para obtener la lista completa de beneficios.
- La contribución de PERS se calcula como el 6% de su salario actual estimado. Obtenga más información sobre PERS.
