Una base sólida para tu futuro
En el Departamento de Salud y Servicios Humanos del Condado de Marion, creemos que tu trabajo debe ofrecer mucho más que solo un salario. Por eso ofrecemos un pago competitivo, beneficios integrales y estabilidad a largo plazo. Porque el bienestar de nuestro equipo es clave para el bienestar de toda la comunidad.
Ya sea que estés comenzando tu carrera o cuentes con años de experiencia, en MCHHS encontrarás una base firme para tu crecimiento.

Tu salud
Ofrecemos beneficios integrales para cuidar tu bienestar.
Seguro médico y dental
- Cubre $1,746.00 de las primas mensuales para el personal de HHS.
Discapacidad a largo plazo
- Sin costo para ti. Cubre el 66.67 % de tu salario bruto después de un período de espera de 90 días.

Tu bienestar financiero
Invertimos en nuestra gente, ofreciendo múltiples oportunidades para lograr estabilidad económica, planificar el futuro y construir un patrimonio sólido.
Escala salarial
- Contamos con una escala de 7 niveles salariales, con aumentos del 5 % cada año hasta alcanzar el nivel máximo. Se otorgan bonificaciones al cumplir 10, 15 y 20 años de servicio.
Pago por antigüedad
- Puedes recibir un 5 % adicional por contar con habilidades bilingües.
Aportación al sistema de jubilación (PERS)
- MCHHS cubre tu aportación del 6 % al Sistema de Jubilación para Empleados Públicos de Oregón (PERS).
Planes de retiro
- 401(k): Aportación del 2.5 % por parte del empleador para gerentes y supervisores.
- Plan 457(b) de compensación diferida para personal directivo y no directivo.

Tu bienestar
Deseamos que usted disponga de los recursos necesarios para disfrutar de una vida saludable tanto dentro como fuera de nuestro entorno laboral.
Días de descanso con goce de sueldo
- 10 días festivos pagados al año.
- 1 o 2 días personales, dependiendo si trabajas tiempo completo o parcial.
- Acumulación de vacaciones: 4 horas por período de pago, con aumentos al cumplir 3, 5 y cada 5 años posteriores.
Licencia por enfermedad
- Acumulas 3.693 horas por período de pago.
Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
- Acceso a 6 sesiones de consejería, además de recursos legales, financieros y para compra de vivienda.
Seguro de vida
- Incluido sin costo. Equivale a tu salario anual (redondeado al siguiente múltiplo de $1,000) y se entrega en caso de fallecimiento.
Estimate Your Total Compensation
This tool helps you estimate your full annual compensation, including salary, healthcare, retirement benefits, and other benefits provided by MCHHS.
Remember, this is an estimate. Talk to the manager/HR representative for more information about the position you are applying for.
Total Compensation Calculator
Are you applying for a management or supervisor position?
Are you bilingual?
The bilingual pay supplement (5%) only applies to non-management positions and only if bilingual skills are required in the position and applicant passes test.
Retirement Plans
Voya, Marion County’s plan administrator for the 401(k) and 457(b) plans, offers guidance to help you choose the right contributions. The calculator shows pre tax estimates, but post tax (Roth) options are also available.
- Additional benefits not included in this calculation include health and life insurance and an Employee Assistance Program. Click here for full list of benefits.
- The PERS contribution is calculated as 6% of your estimated current salary. Learn more about PERS.

